企业文化理念力扬人·微记录培训团建

用行动“践行”亲情化服务

发布时间:2020-10-31

  田洪于2015年8月1日入职,现任海兰湖管理处安防部骨干(巡逻岗)。入职以来,该员工在工作中始终秉承公司企业文化理念,以公司确定的各项重点目标为工作使命,将业主第一、用心做事、为目标竭尽所能、简单且值得信任、终身学习、创新思变的价值观贯穿于整个工作中,为管理处整体工作的推进作出了自己的努力。

  为进一步提高物业服务品质,增进与业主的关系,使业主在小区感受到家人般的温暖,从而提升业主的居住体验感,提高业主满意度。2020年10月,公司发文要求各管理处进一步强化亲情服务,并在日常工作中全面推行。田洪认真学习并领会公司关于推行亲情化服务的文件精神,并在日常工作中进一步落到实处。

  在岗亭值班时,他对过往的业主车辆主动敬礼致意,散步的业主经过岗亭,面带微笑与业主打招呼、拉家常;对老年业主更是嘘寒问暖,最近身体怎么样、天气变令了注意添加衣物……使业主倍感亲切。

  由于海兰湖常住业主中老年业主较多,田洪在做好小区日常巡查工作的同时,利用进小区巡查的时间,主动将行动不方便的老年业主的快递从岗亭用摩托车送到业主家中,极大的方便了行动不便的老年业主。

   

为行动不便的老年业主送快递 

   

岗亭亲情服务


  这些虽是管理处员工亲情服务的点滴,只要用心做好、持之以恒,必将更进一步提高管理处的服务品质,拉近与业主的关系,提高业主满意度。


>> 坚守“最后一公里”的力扬营销人

>> 精益求精 竭尽所能地完成对业主的每一项承诺